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天津圣安米悦心理咨询中心 > 职场心理 > 职场“橡皮人”有哪些症状

职场“橡皮人”有哪些症状

日期:2017-05-04 15:32 | 发布者:天津市心理咨询医院 | 阅读:
  所谓橡皮人指工作中缺乏激情、甚至产生严重倦怠感的人。这种“橡皮人”性格无疑对职业发展是极其影响的。职场“橡皮人”有哪些症状呢?
 
  职场“橡皮人”有哪些症状_什么是职场橡皮人
 
  职场橡皮人的特征是什么?它的含义是什么?就是没有神经,没有痛感,没有效率,没有反应。整个人犹如橡皮做成的,是不接受任何新生事物和意见,对批评表扬无所谓,没有耻辱和荣誉感的职场人。从表面上看,在职场上“刀枪不入”的心态,不会给自己带来伤害。但这不是一种很好的心理,长期发展下去,反而会伤害对生活的热情和积极的人生观。
 
  他们没有神经,没有痛感,没有效率,没有反应;不接受任何新生事物和意见;对批评和表扬都无所谓,没有耻辱感和荣誉感;整个人犹如橡皮做成的一样。他们被称为职场“橡皮人”。
 
  症状一:被职场潜规则同化
 
  小王研究生毕业后留在本校办公室工作。办公室的人员少,工作重,小王经常加班,困了就在办公室过夜。6年过去了,小王没有被提拔,也不再像当初那样拼命了。“大家都是做一天和尚撞一天钟。你如果拼命干,一方面显得另类;另一方面人家说你急着表现和想提拔。落了个这名声却得不到提拔,何必呢?所以只能按照潜规则来。”
 
  症状二:工作激情不再
 
  “拼命三郎”刘娜直到30多岁才要孩子。怀孕期间刘娜仍然坚持工作,甚至生孩子的当天还在公司忙活。然而,休完产假上班,她却变了一个人:每天来得最晚,走得最早,谈论的话题都围绕着孩子。“我这个年龄精力已大不如前,工作和孩子只能顾一头。养育孩子对我来说是全世界最重要的事情。所以现阶段的任务就是把孩子培养好,工作是次要的,得过且过吧。”
 
  症状三:对批评指责不再敏感
 
  做了5年广告设计工作的马先生坦言,再也找不回当初的快乐和激情了。“绞尽脑汁想出的创意总是被客户批评得一无是处;熬了几个通宵做好的方案总是被推倒重来;总是被客户要求做‘山寨’版广告,你还有什么激情可言?”在一次次被打压之后,最近两年他的“免疫力”在不断增强,对于批评和指责越来越不敏感。
 
  症状四:工作琐碎每天混日子
 
  在某机关办公室做外宣工作的刘小姐,每天的工作内容就是打电话和上网。如果有宣传任务,就打电话通知媒体,再到活动现场发放材料,或者把电子版资料发给媒体。剩余时间就是上网,看新闻,聊天。尽管才工作两年,她已经失去了继续奋斗的动力。“机关里女性晋升的空间太小,我每天就是混日子。”
 
  症状五:提拔无望颓废应对
 
  公司要提拔一批中层干部,小吴和小陈能力相当,都参加了竞聘。结果小吴胜出,成了小陈的顶头上司。小陈提拔无望,感觉灰心不已,开始抱怨和烦躁,每天颓废地应对工作。
 
  这些都是典型的“橡皮”症状,职场让“橡皮人”一眼就能被认出来。
 
  专业人士指出,“橡皮化”其实就是一种消沉的工作状态,走出来依然海阔天空。首先,遭受职场挫折后,要学会调整心态,走出“灰色心态”;其次,要重新认识自己,增强自信心,注重挖掘优势和潜力;最后,在确定不能坚持或无法改变的情况下,勇敢放弃,寻找新的方向和位置。
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